2月7日，南京宏川总经理顾建新、行政部经理翟燚和操作部副经理洪江代表南京宏川公司及工会为患病职员沈勇送上暖心的“员工互助金”和诚挚关怀，并勉励其保持乐观精神，早日康复。

2024年10月，南京宏川操作部码头职员沈勇突感不适，前往医院检查后被诊断为重疾，需进行手术及多次化疗，高昂的医疗费用让沈勇生活陷入困难。得知此事后，宏川员工互助金管理委员会、宏川集团工会、南京宏川工会迅速行动，深入了解情况后，依据《员工互助金管理条例》相关规定，协助其申请员工互助金。

这份来自公司的关爱和支持，让沈勇感受宏川大家庭的温暖，他由衷地感谢公司和同事们对他的慰问和关爱，并表示会好好调理好身体，争取早日回到工作岗位，和大家一起做好本职工作。

宏川始终践行以“关注员工”为核心的企业文化，而“情系同仁之员工互助金”项目正是宏川亲情文化的三个落地项目之一。该基金的成立旨在推广“人人为我、我为人人”的全员慈善理念，倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助20-300元作为互助基金，为有困难的同事与家属献出自己的一份爱心。