安全生产管理制度

  公司通过《安环健管理程序》规范公司安环健管理工作： 持续提升其职业健康安全绩效，防止对人员造成与工作相关的伤害和健康损害，提供健康安全的工作场所 营造优秀的安全文化氛围，采取有效的预防和保护措施以消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险 努力实现从管事故向管事件转变，从管事件向管隐患转变，从管隐患向管风险转变，追求零伤害、零隐患、零污染。

  依据公司“员工认同、社会尊重、行业龙头、安环标杆”的安全管理战略目标和“平安宏川、幸福家园”的安全管理愿景，为规范安环健主体责任绩效考核管理工作，强化安环健过程和目标管理，减少和控制事故，满足安环健管理标准化的要求，公司通过制定《安环健主体责任绩效考核办法》，明确公司各级人员安全绩效考核范围以及标准，将安全生产绩效与公司各级人员的安全生产工作情况挂钩，全力确保安全管理目标达成。

隐患排查与应急管理

  公司认真落实安全生产主体责任，积极开展重大事故隐患排查整治，加强对重点区域、重点环节、重点部位进行全面排查，同时创新风险防范机制，加强应对突发事故的综合管理能力，确保公司风险隐患排查见底、风险管控到位、应急能力提升，从而防范遏制各类生产安全事故发生。