3月31日上午，以“技能生态开新局 品质东莞新动能”为主题的东莞市技能生态建设推进会暨职业技能英才交流会顺利举行，市人社局在推进会上宣布了塑造东莞技能生态十项行动工作计划，并启动50家试点企业技能生态建设。市人大常委会副主任、市总工会主席罗军文，省人社厅二级巡视员兼职业能力建设处处长刘正让，以及东莞市政府、东莞市人社局等相关领导出席活动，50家构建技能生态试点企业代表，东莞市职业技能竞赛承办协会、各级技能竞赛获奖选手，行业代表和各类机构等共500多人参加了本次推进会。

宏川智慧董事长林海川受邀参加本次会议，并作为特邀嘉宾参与50家试点企业构建企业技能生态系统的启动仪式，同时作为企业代表在会上分享“技能等级自主认定”经验。

宏川智慧作为东莞市技能等级自主认定的第一批试点企业，率先在行业内申请开展职业技能等级自主认定工作，成立以宏川管理学院为主导的专责项目小组推进此项工作，并已完成组织机构设定、认定委员会建立、专家申报、认定初始化方案编制，以及岗位晋级的备案工作，为下一步的备案通过和等级认定实施工作做了充足的准备。

技能生态建设将让技能人才与企业的用人需求高度匹配，使企业在人才的选用育留上拥有更大的主导权，极大地激发人才活力，释放企业的人才红利。未来，宏川将积极参与到共同成长的技能生态建设中，为建设“湾区都市 品质东莞”，深化“技能人才之都”提供更多助力，做出更大贡献。