安全使命：生命至上，安全第一。
安全愿景：平安宏川，幸福家园。
安全理念：红线高于一切；责任重于一切；预防先于一切；管理严于一切。
安全价值观：存敬畏，强执行，崇科技。
安全宗旨：天地人和，长治久安。
安全目标：零违章、零漏洞、零失误、零事故、零伤亡。
安全方针：深、严、实、全、盯、防、治、改。

· 孝顺父母之“感恩百分百”：我们倡导孝顺父母，所以开展了“感恩百分百活动”。我们提倡基层及基管级的职员每月自愿从工资收入中提取100元，同时公司每月另行补助100元，将这200元共同作为感恩基金，每月直接汇到职员父母的账户上，我们希望以这样的方式，在我们的员工间倡导，孝顺父母，感恩父母。
· 关爱家庭之“亲情之旅”：对于中高管，集团每年度给予专项旅游经费及带薪假期,鼓励他们带着家人外出旅游休假。希望他们在宏川快乐工作的同时，也用心的去营造属于自己的幸福家庭，让事业和家庭取得平衡。
· 情系同仁之“员工互助金”：为了体现同事间的关怀和关爱，我们设立了“员工互助金”，倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助10-100元作为互助基金，为有困难的同事献出自己的一份爱心。

为了提高整体的满意度，我们通过“员工”“客户”“部门间”三个纬度进行半年一次的满意度调查，并将结果整理出来后，对于得分较低的项目进行持续跟进和改善。

希望通过提供领先的待遇，吸引领先的人才加入宏川组成领先的团队，再运用我们领先的思维、领先的管理、最终成就领先的宏川！

在宏川，我们提倡上司对下属多鼓励、多表扬。下属对上司多提建议，多谈问题。我们希望通过这样的良性互动，让各层级之间的沟通更加顺畅。同时充分发挥员工的积极性和主观能动性，可以更好的完成工作。

成立企业文化、合规管理、创新推动等多个跨部门团队，推动内部互相学习，协同发展。